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Actualités de l'industrie

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Explorez nos articles de blog et les dernières nouvelles sur le secteur, le travail équitable, les sous-paiements et les relations professionnelles.

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Payroll compliance insights: 6 key takeaways from FWO and a top legal advisor

Fair Work Ombudsman Anna Booth and Gilbert + Tobin Co-founder and Chairman Danny Gilbert, highlight the evolving challenges and expectations surrounding payroll and entitlements compliance.
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Payroll compliance insights: 6 key takeaways from FWO and a top legal advisor

Fair Work Ombudsman Anna Booth and Gilbert + Tobin Co-founder and Chairman Danny Gilbert, highlight the evolving challenges and expectations surrounding payroll and entitlements compliance.
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Wage underpayment on the high seas

Australia strengthens seafarer wage protections with new oversight and enforcement measures.
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The Closing Loopholes Acts: What's new and implications for employers

The Closing Loopholes Act 2023 and Closing Loopholes No. 2 Act 2024 are changing the laws affecting Australian workplaces and creating a heightened era of compliance. In this article, we summarise the progress of the Closing Loopholes Bill, and what key changes are coming into effect that will impact employers across Australia.
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Comment les grandes entreprises peuvent réduire les risques liés à la paie

Le rapport annuel du FWO montre que les sous-paiements des grandes entreprises ne montrent aucun signe de baisse. Voici comment réduire les risques.
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Suivi de la conformité de votre personnel

La surveillance continue de la conformité de la paie vous aidera à suivre les obligations de conformité de vos effectifs.
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Victorian employer faces wage theft prosecution

In a national first, Victoria commences prosecutions against a director and company for wage theft.
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Le FWO vise les grandes entreprises et les secteurs prioritaires pour l'année à venir

Le Fair Work Ombudsman a annoncé ses priorités stratégiques pour 2022/2023, en mettant l'accent sur les plus grandes entreprises du pays, les universités et l'agriculture.
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Réduisez les sous-paiements grâce à des révisions salariales automatisées
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