Quelles sont les priorités stratégiques du FWO ?
Tout en continuant à se concentrer sur les petites entreprises et les travailleurs vulnérables, la FWO se concentrera principalement sur les universités, la restauration rapide, les restaurants et les cafés, l'agriculture, le nettoyage sous contrat et les principaux secteurs prioritaires. Leur Priorités de conformité et d'application se concentrer sur les secteurs présentant un risque de non-conformité. Pour 2022/2023, ils se concentreront sur les grandes entreprises (y compris celles dont la non-conformité a été autodéclarée) et les contrats fictifs.
Grandes entreprises
- Le FWO se concentre résolument sur les plus grandes entreprises australiennes pour l'année à venir.
- La médiatrice Sandra Parker a indiqué que le régulateur enquêtait sur une cinquantaine de grandes entreprises qui avaient déclaré avoir déclaré des cas de non-conformité chez elle. annonce.
Universités
- Le secteur des universités constitue une nouvelle priorité pour le régulateur en 2022/23.
- Les universités ont elles-mêmes déclaré d'importants sous-paiements ces derniers temps, en particulier pour leurs employés occasionnels.
- Citant Mme Parker dans son annonce, les enquêtes du FWO ont révélé « des tendances à une mauvaise gouvernance et à une mauvaise supervision de la gestion » et « un manque de fonctions centralisées des ressources humaines et d'investissements dans les systèmes de paie et d'enregistrement du temps ».
- Mme Parker a indiqué que le FWO prévoyait de prendre « des mesures coercitives de haut niveau contre un certain nombre d'universités cette année » et a exhorté les universités à donner la priorité à la conformité de leurs effectifs.
Agriculture
- Dans le cadre de la focalisation continue du FWO sur les travailleurs vulnérables, l'agriculture est devenue un secteur prioritaire cette année en raison de sa dépendance à l'égard des titulaires de visas, qui sont généralement plus exposés au risque d'exploitation par les employeurs.
Autres priorités
- La restauration rapide, les restaurants et les cafés, ainsi que les entreprises de nettoyage sous contrat seront ciblés par le FWO cette année.
- Les contrats fictifs, lorsqu'un employeur déguise une relation de travail, de manière imprudente ou intentionnelle, en un accord contractuel, continueront d'être une priorité dans tous les secteurs.
Plats à emporter
Les priorités stratégiques du FWO étant clairement définies pour l'année à venir et l'introduction de la loi sur le vol des salaires à Victoria, le moment est venu pour toutes les grandes organisations, qu'elles appartiennent à des secteurs prioritaires ou non, de répondre à leurs préoccupations en matière de conformité avant d'être contactées par le FWO.
Yellow Canary peut vous aider à réduire le stress lié à la conformité du personnel. Contactez-nous si vous souhaitez en savoir plus sur notre solution Always on Compliance pour votre entreprise à l'adresse info@yellowcanary.com.au
* Le contenu de Yellow Canary sur ce site Web est uniquement destiné à offrir des commentaires et des connaissances générales. Le contenu n'est pas destiné à constituer un avis juridique. Vous devez demander l'avis d'un avocat ou d'un autre professionnel avant d'agir ou de vous fier à tout contenu.
.svg)