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The Yellow Canary Story

Nous révolutionnons la façon dont les employeurs abordent la conformité des effectifs

Yellow Canary a été fondée pour résoudre les problèmes de conformité des effectifs mal desservis et généralisés dans les entreprises australiennes. Notre mission est de faciliter la mise en conformité pour nos clients.

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Nous facilitons la mise en conformité pour les entreprises australiennes

  • Les relations professionnelles australiennes sont complexes. Avec 122 récompenses modernes et des milliers d'accords d'entreprise (EA), la conformité est extrêmement difficile à gérer et à surveiller.
  • L'Australie est connue pour ses scandales de sous-paiement. Les projets d'assainissement, traditionnellement réalisés par les Big 4, sont coûteux et peuvent durer des années.
  • Yellow Canary a développé la première solution Always On Compliance pour automatiser les révisions régulières des salaires, aidant ainsi les grands employeurs australiens à surveiller la conformité en permanence, évitant ainsi des projets de remédiation inutiles.
Découvrez nos solutions

Solutions de conformité automatisées pionnières

Les sous-paiements sont le résultat direct de processus et de systèmes obsolètes. Paradoxalement, la solution proposée aux sous-paiements a souvent été à l'origine du problème. Yellow Canary a décidé de remettre en question cette approche. Notre plateforme Always On Compliance simplifie les audits de paie réguliers, élimine le risque d'erreur humaine, rationalise les processus de gouvernance et fournit des informations permettant d'améliorer les problèmes systémiques.

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Faire vivre nos valeurs dans tout ce que nous faisons

Chez Yellow Canary, vivre nos valeurs n'est pas qu'une devise. C'est le fondement de notre culture d'entreprise et de notre façon de faire des affaires. Pour nous assurer que nos valeurs sont intrinsèques à nos méthodes de travail, nous les intégrons à notre processus de recrutement, célébrons les champions des valeurs, encourageons les employés à partager des histoires de valeurs et les communiquons régulièrement.

Découvrez nos valeurs

L'équipe de direction à l'origine de notre vision

Notre équipe de direction apporte une expérience technique et industrielle diversifiée pour piloter la stratégie et la croissance de l'entreprise. Ils donnent l'exemple en alignant nos équipes sur notre vision commune visant à faciliter la conformité des effectifs pour les employeurs australiens.

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Soutenir certains des plus grands employeurs d'Australie dans de nombreux secteurs

Plus de 100

Révisions de paie achevées en 7 ans

70 milliards de dollars

Des données de paie des employés examinées

Plus de 300 000

Employés évalués

100 %

des examens ont révélé une non-conformité

Questions fréquemment posées

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Qui est Yellow Canary ?

Yellow Canary est une entreprise RegTech en pleine expansion qui permet aux employeurs australiens de renforcer leur confiance en matière de conformité en matière de paiements, de prestations et de congés de longue durée. Soutenir les obligations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), Yellow Canary's Conformité permanente La plateforme automatise les examens réguliers, compare les paiements aux obligations et fournit des informations rapidement exploitables.

Que fait Yellow Canary ?

Yellow Canary remet en question l'approche traditionnelle en matière de conformité des effectifs. Leur solutions automatisées sont conçus pour aider les entreprises à naviguer dans les complexités du système de relations professionnelles australien et pour permettre une diligence raisonnable continue en matière de conformité.

Qui sont les fondateurs de Yellow Canary ?

Yellow Canary a été fondée en 2018 par Marcus Zeltzer et Brenton McSweyn pour résoudre les problèmes de conformité des effectifs mal desservis et généralisés dans les entreprises australiennes.

Le vol de salaires est-il un crime en Australie ?

Les lois sur le vol de salaires spécifiques au Queensland et à Victoria signifient que les employeurs de ces États peuvent faire face à des poursuites pénales et à des condamnations pour vol de salaires.

En vertu de la loi de 2023 sur la fermeture des failles, le vol intentionnel de salaires sera passible de sanctions sévères allant jusqu'à 10 ans de prison et d'amendes pouvant atteindre 1 565 000 dollars pour les particuliers et 7 825 000 dollars pour les entreprises, soit trois fois la valeur du sous-paiement, le montant le plus élevé étant retenu.

La loi n° 2 de 2024 sur la fermeture des échappatoires comprend des dispositions civiles. Les infractions graves couvriront l'imprudence ainsi que les actes intentionnels, l'amende maximale étant portée à 4 696 000 dollars, soit trois fois le montant sous-payé, selon le montant le plus élevé. Ces réformes incitent les employeurs à réfléchir à l'avance à leurs stratégies de conformité, afin d'éviter les sanctions résultant d'erreurs dans les processus de conformité salariale.

Pourquoi mon entreprise devrait-elle donner la priorité à la conformité ?

Les entreprises australiennes sont plus que jamais soumises à des pressions pour maintenir et démontrer la conformité de leurs effectifs. Le non-respect des lois sur le lieu de travail peut entraîner des retards de paiement des salaires. Ce n'est pas seulement mauvais pour les entreprises ; quelle que soit l'intention, sous-payer les travailleurs peut entraîner une baisse du moral des employés et un manque de confiance envers l'employeur. Des examens de conformité réguliers sont essentiels pour permettre aux employeurs de s'assurer qu'ils respectent leurs obligations légales et éthiques et que les problèmes ne s'aggravent pas au fil du temps.

Qui sont les clients de Yellow Canary ?

Les clients de Yellow Canary comptent parmi les employeurs les plus connus d'Australie, employant de 500 à 100 000 personnes dans divers secteurs industriels, notamment la banque, l'assurance, la vente au détail, l'hôtellerie, l'industrie et les services de santé.

Qu'est-ce qui différencie la solution Always On Compliance de Yellow Canary des autres fournisseurs de services ou de solutions ?

L'abonnement Always On Compliance de Yellow Canary propose une calculatrice spécialement conçue pour répondre aux besoins de votre entreprise. Grâce à une technologie de pointe, Yellow Canary crée une solution rapide et évolutive qui simplifie le processus de vérification des salaires.