Avant de rejoindre Yellow Canary en tant qu'analyste de données en juillet 2021, Sam a eu une carrière variée dans le monde universitaire et en entreprise. Basé dans la région de Nouvelle-Galles du Sud, lorsqu'il n'est pas au bureau à domicile, vous le trouverez à la plage ou au café du coin, sur la plage. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur ce qui motive Sam à l'idée de venir travailler à YC tous les jours.
1. À quoi ressemble une journée dans ta vie ?
Comme la plupart des personnes qui portent le titre d'analyste de données, je consacre une grande partie de mon temps à l'ingénierie des données. Dans ce cas, il s'agit de l'ingénierie des données des clients afin que notre système propriétaire puisse exécuter l'analyse. Toutes les données ordonnées sont identiques, toutes les données désordonnées le sont à leur manière, et cela est vrai à 100 % dans un contexte YC. Cela nécessite que je passe beaucoup de temps à programmer, ainsi qu'à assurer la liaison avec notre équipe chargée de la réussite des clients et pour m'assurer que les lacunes dans les données et les requêtes sont résolues. Je rédige également des rapports sur les utilisateurs finaux et développe de nouveaux produits d'analyse.
2. Quel a été ton parcours avant de venir à New York ?
Assez varié. En fait, j'ai commencé ma carrière dans le milieu universitaire. Malheureusement, la sécurité de l'emploi et les résultats sont médiocres dans le secteur universitaire. Je suis donc passée à l'entreprise et j'ai appris la programmation par moi-même. Il est facile de rire du mantra « learn2code », mais c'est un ensemble de compétences très enrichissant.
3. Comment décririez-vous la culture et l'environnement de travail à distance de YC ?
À YC, le télétravail est un facteur multiplicateur d'efficacité, alors que pour de nombreuses entreprises, il s'agit d'un obstacle à surmonter. Pour y parvenir, la valeur de départ fondamentale de YC est la confiance. YC recrute des personnes talentueuses et suppose ensuite la confiance dès le départ.
Il n'y a pas de microgestion à proprement parler et de précieuses petites formalités administratives. Si vous êtes autonome et très motivé, la culture est libératrice. En outre, contrairement à de nombreuses cultures d'entreprise, New York est véritablement axée sur les résultats et les politiques de bureau sont pratiquement inexistantes.
4. Qu'est-ce qui vous enthousiasme dans le fait de travailler chez YC ?
Croissance continue, à la fois collectivement et individuellement. La plupart du temps, il y a un nouveau problème à résoudre. Il s'agit simplement de trouver la solution la plus efficace, puis de la créer. Être immergé dans le paysage législatif des relations professionnelles a été fascinant, en particulier pour une personne qui n'a aucune formation juridique. Il est agréable de voir nos produits et notre équipe évoluer, et le fait de savoir que votre travail contribue réellement à un paysage de l'emploi plus équitable en Australie correspond certainement à mes valeurs.
5. Où peut-on te trouver en dehors du travail ?
Avec ma jeune famille principalement. Nous passons énormément de temps à la plage et dans n'importe quel pub, club ou café doté d'une aire de jeux. Bien que ce soit un cliché, je passe en fait une grande partie de mon temps libre à faire mon travail quotidien, uniquement sur différents ensembles de données et sujets. Mais j'ai hâte de me remettre à la lecture.
6. Qu'attendez-vous avec impatience au cours des prochains mois ?
Développement de notre architecture cloud et de nos produits d'analyse, et expansion internationale. Alors que le produit de base de YC est testé et solide, je suis impatient de voir comment nos nouveaux produits seront mis sur le marché.
