En tant que directrice des opérations chez Yellow Canary, Sally s'occupe de tout, des risques à la conformité, en passant par la facturation et les prévisions, et s'assure que les nouveaux Canaris bénéficient de la meilleure expérience d'intégration possible. Depuis ses débuts à YC il y a tout juste 7 mois, l'impact de Sally a été incroyable. Lorsqu'elle n'est pas occupée à faire tourner les roues à YC, vous trouverez Sally en train de faire du camping pour le week-end ou sur la plage avec du fish and chips !

1. À quoi ressemble une journée dans ta vie ?

C'est un mélange ! Je suis responsable des opérations au sein de l'équipe Stratégie et opérations. Nous sommes une petite entreprise (mais en pleine croissance !) équipe, mes responsabilités incluent donc tout, de l'intégration de l'équipe, des objectifs de risque et de conformité, à la facturation, aux prévisions, aux achats et à la gestion générale du bureau. Notre équipe cherche toujours à être proactive, c'est pourquoi une grande partie du travail dans le domaine des opérations est consacrée à l'amélioration des processus et à la gestion du changement.

2. Quel a été ton parcours avant de venir à New York ?

J'ai travaillé en tant que responsable administratif tout en terminant mon baccalauréat en sciences médicales. Cela a rapidement évolué vers le travail dans les opérations pour des entreprises spécialisées dans les évaluations environnementales, la planification statutaire et stratégique, la durabilité sociale et l'évaluation de l'impact social.

Il y a près de 7 mois, j'ai décidé qu'il était temps de changer. J'avais entendu des critiques élogieuses de la part d'amis travaillant dans des entreprises SaaS et je me suis rendu compte que mes intérêts et mon expérience correspondaient étroitement aux opérations technologiques. Le produit de Yellow Canary a attiré mon attention et la culture était exactement ce que je recherchais, alors j'ai postulé pour un poste !

3. Comment avez-vous vécu vos 6 premiers mois à YC ?

Incroyable. Au début, j'étais nerveuse à l'idée de rejoindre une toute nouvelle industrie. Ce sentiment s'est rapidement estompé avec l'accueil chaleureux que j'ai reçu de la part de l'équipe et le niveau de soutien que tout le monde m'a apporté.

Maintenant, j'ai confiance dans les connaissances et les compétences que les membres de mon équipe ont partagées avec moi, et j'ai hâte de voir ce que les six prochains mois me réservent.

4. Comment décririez-vous la culture et la méthode de travail à distance de YC ?

YC a une atmosphère vraiment flexible, collaborative et sociale. Il est clair que l'individu fait l'objet d'une grande attention et d'une grande considération, en particulier en ce qui concerne sa croissance personnelle et son développement dans son rôle.

À mon avis, le modèle « Remote First » offre l'équilibre idéal. Je travaille généralement selon une semaine hybride, ce qui signifie que j'attends mes journées au bureau avec impatience d'un point de vue social, tout en me permettant de me concentrer là où cela est nécessaire lorsque je travaille à domicile.

5. Où peut-on te trouver en dehors du travail ?

En général, en camping ! J'adore sortir de la ville pendant mes week-ends libres. J'ai toujours l'impression de passer des mini-vacances.

Si je ne fais pas de camping, on me trouvera en train de promener mon chien ou près de la plage en train de grignoter du fish and chips...

6. Quelle est ta compétence particulière ?

Être organisé ou du moins essayer de l'être... Je suppose que c'est pour cela que j'adore travailler dans les opérations !