Une conformité permanente pour un grand détaillant ASX
Project Overview
Yellow Canary a été engagée par un grand détaillant coté à l'ASX pour effectuer un examen continu de la conformité au cycle de rémunération afin de confirmer la conformité au GRIA Award en collaboration avec des conseillers juridiques.
Project Details
Yellow Canary effectue un examen mensuel des salaires versés à 9 000 employés salariés afin d'évaluer tout écart entre le salaire versé et les minimums modernes pour les heures travaillées.
Chronologie du projet
Les rapports sur les exceptions sont fournis en temps quasi réel pour identifier les principaux facteurs des écarts et les montants dus aux employés dans le cadre d'un processus de paiement « complémentaire » avant le prochain cycle de paie.
Complexité du projet
- Série complexe de conditions spéciales relatives aux opérations et à l'interaction du client avec les paiements des employés
- Systèmes sources multiples pour les données sources
- Les rapports devaient être publiés en temps quasi réel pour faciliter les paiements
Volumes de données
Plus de 250 000 entrées dans les feuilles de temps, 9 000 listes et 9 000 fiches de paie de 9 000 employés sont révisées chaque mois.
Instruments industriels passés en revue
Prix GRIA