La conformité en matière de pensions de retraite en Australie constitue depuis longtemps un aspect difficile et complexe de la gestion de la paie et des effectifs. En raison de l'évolution de la réglementation et de la complexité du paysage des relations professionnelles, les employeurs sont exposés à des risques financiers et de réputation accrus.

Pour résoudre ce problème, les dirigeants doivent adopter une approche proactive et explorer des stratégies innovantes pour améliorer leurs processus à la fois du point de vue administratif et stratégique. Dans ce blog, nous explorons comment l'intelligence artificielle (IA) transforme la conformité des régimes de retraite, en nous concentrant sur les fonctionnalités du nouvel outil innovant de Yellow Canary.

L'évolution de la complexité des pensions de retraite

Depuis la création des premiers régimes de retraite australiens en 1857 jusqu'à l'introduction de la Superannuation Guarantee (SG) en 1992, qui obligeait les employeurs à verser un pourcentage de leurs revenus à un fonds de pension de retraite, le système est devenu de plus en plus complexe.

Aujourd'hui, la mise en place de codes salariaux, la gestion de scénarios uniques, l'interprétation des contrats d'entreprise (EA) et la classification correcte des sous-traitants sont autant de tâches complexes qui entraînent souvent des sous-paiements. Bien qu'une approche réactive des sous-paiements soit cruciale pour corriger les erreurs, il est essentiel d'adopter une approche avant-gardiste pour éviter que des problèmes tels que les obligations potentielles liées à la charge de garantie des pensions de retraite (SGC) et la perception négative du public ne se posent en premier lieu.

L'impact de l'IA sur la conformité des pensions de retraite

L'IA propose une approche transformatrice pour gérer les problèmes de conformité en matière de pensions de retraite. En intégrant l'IA, les entreprises peuvent traiter de grands volumes de données avec précision pour les aider à identifier et à résoudre les problèmes de conformité en matière de pensions de retraite. Par exemple, l'IA peut identifier les divergences et les modèles et détecter rapidement les problèmes de conformité potentiels que les processus existants pourraient ignorer.

Associée à un cadre réglementaire solide et à une mise en œuvre minutieuse, l'IA peut fournir aux entreprises des informations précieuses sur leur état de conformité. Cela garantit que les décisions sont bien informées, ce qui permet aux entreprises de s'acquitter en toute confiance de leurs obligations en matière de pension de retraite à l'avenir.

Présentation de l'outil de conformité des pensions de retraite piloté par l'IA de Yellow Canary

Avec une expérience dans la conduite de plus de 100 révisions salariales et la gestion de plus de 70 milliards de dollars de salaires et de droits, Yellow Canary comprend l'importance d'identifier les problèmes de conformité pour garantir une conformité continue.

Pour faire face à la complexité croissante de la conformité des pensions de retraite, Yellow Canary est heureuse de présenter son outil de conformité des pensions de retraite alimenté par l'IA. Cette solution inédite sur le marché fournit aux employeurs des informations approfondies sur les causes des sous-paiements des pensions de retraite afin de les aider à prendre des décisions éclairées en matière de conformité. Il calcule également les écarts entre les garanties de retraite et les frais payables, simplifie les rapports ATO et prend en charge la conformité historique et continue.

Comment l'outil Superannuation Compliance de Yellow Canary utilise-t-il l'IA ?

En tirant parti des capacités d'apprentissage automatique et d'IA, notre plateforme permet aux employeurs d'identifier des modèles et des corrélations au sein des données de paie, offrant ainsi des informations exploitables sur les causes profondes des retards de paiement.

Voici ce que l'on peut découvrir grâce à notre outil :

• Informations sur le code de rémunération : Détectez les codes de paiement qui contribuent aux retards de paiement.

• Informations sur les décaissements : Identifiez les périodes de paie qui entraînent des retards de paiement.

• Informations sur les employés : Découvrez quels employés ont les retards de paiement les plus élevés.

L'analyse permet aux employeurs de résoudre les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent. Cela garantit une conformité continue et la prévention des erreurs répétitives.

Que peuvent faire d'autre les employeurs avec l'outil Superannuation Compliance ?

Identifier les paiements SG et les passifs SGC

Grâce à des fonctionnalités telles que la vignette « Variance totale », les employeurs peuvent voir la différence globale entre ce qui était dû et ce qui a été payé, ventilée par trimestre et par employé. La vignette « CGC Payable » calcule le passif total, y compris le manque à gagner et les frais, fournissant une image claire des obligations impayées. Cela peut être détaillé dans des rapports trimestriels et analysé jusqu'au niveau des employés.

Identifiez et corrigez les super paiements en retard

Dans le tableau de bord, vous pouvez identifier les calculs pour les deux stratégies de retard de paiement, ce qui vous permet de visualiser l'écart total, le déficit et le passif pour les méthodologies « Offset » et « Report ». Cela permet aux employeurs de :

1. Payez l'écart de garantie de retraite si la date d'échéance du paiement n'est pas encore dépassée.

2. Consultez les calculs selon les deux stratégies si le paiement est en retard, avant de les soumettre à l'ATO.

3. Consultez les prépaiements pour les trimestres à venir sur la plateforme si la méthode « Report » est sélectionnée.

Rationalisez le processus ATO

Les employeurs bénéficieront non seulement d'informations cruciales sur la conformité en matière de pensions de retraite, mais seront également en mesure de simplifier le processus pour les équipes administratives lors de la soumission des déclarations SGC à l'ATO. En un seul clic, l'outil remplit automatiquement un formulaire avec les données examinées depuis la plateforme, prêtes à être soumises. Plus besoin de saisir des données ni de recouper les données.

Transformez votre approche de la conformité en matière de pensions de retraite

Compte tenu de l'évolution de la législation et des risques croissants de contrôle public et des coûts associés aux sous-paiements, les entreprises doivent gérer avec diligence les complexités de la conformité en matière de pensions de retraite. Les problèmes de sous-paiement révèlent fréquemment des problèmes systémiques plus généraux, que l'outil AI Superannuation Compliance de Yellow Canary permet d'identifier. En fournissant des informations exploitables sur les sous-paiements, l'outil permet aux entreprises de relever efficacement les défis de conformité historiques et actuels.

Chez Yellow Canary, nous nous engageons à remettre en question la manière dont les entreprises abordent la conformité et nous nous efforçons constamment de mieux aider les employeurs australiens à payer correctement leurs employés. Pour découvrir comment notre outil piloté par l'IA peut transformer vos processus de conformité en matière de pensions de retraite, apprenez-en plus ici.

*Le contenu de Yellow Canary sur ce site Web est uniquement destiné à offrir des commentaires et des connaissances générales. Le contenu n'est pas destiné à constituer un avis juridique. Vous devez demander l'avis d'un avocat ou d'un autre professionnel avant d'agir ou de vous fier à tout contenu.

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