Combien d'abonnements avez-vous ? Les abonnements sont devenus fondamentaux dans notre vie quotidienne, car ils constituent un moyen pratique de gérer nos besoins quotidiens. Alors que les services d'abonnement destinés à soutenir nos activités commerciales sont de plus en plus courants, qu'en est-il d'une solution d'abonnement pour garantir la conformité de votre personnel ?
La conformité des effectifs est un défi
L'un des principaux problèmes auxquels sont confrontées les entreprises australiennes est leur capacité à gérer leurs obligations permanentes envers leurs employés en ce qui concerne leur salaire, leur pension de retraite et d'autres droits. Cela peut être difficile pour les entreprises, même si elles disposent de personnes, d'une expertise et de ressources de premier ordre, pour plusieurs raisons :
- La conformité en matière de paie a fait l'objet d'une surveillance accrue ces dernières années. Les entreprises qui ne se sont pas acquittées de la lourde charge de mise en conformité imposée par les régulateurs, et qui n'ont donc pas payé à leurs employés les indemnités minimales auxquelles elles ont droit, se sont vu infliger de lourdes amendes et ont porté atteinte à leur réputation.
- Les entreprises sont confrontées à des lois et réglementations en constante évolution. Elles peuvent être accablantes et difficiles à gérer. Bien que de nombreuses entreprises aient été informées qu'elles pouvaient « tout régler et oublier » en ce qui concerne la conformité de leur lieu de travail et de la paie, une idée fausse qui peut avoir des conséquences juridiques.
Les examens des mesures correctives ne sont pas l'avenir
Les études de remédiation rétrospectives sont utilisées par les entreprises pour corriger les problèmes de conformité du personnel qui se sont déjà produits. Mais ce n'est que cela : des évaluations rétrospectives et réactives qui nécessitent énormément de ressources. Les examens de mesures correctives ne protègent pas votre entreprise contre les retards de paiement futurs, ni contre les amendes, les paiements d'intérêts, les atteintes à la réputation et la rupture des relations avec les employés qui pourraient résulter d'une non-conformité.
Les examens des mesures correctives vous permettent de corriger les erreurs du passé, mais ils ne répondent pas aux besoins futurs et évolutifs de votre entreprise en matière de conformité sur le lieu de travail.
Optimisez la conformité pour votre entreprise
Heureusement, de véritables options s'offrent désormais à vous si vous souhaitez pérenniser la conformité continue des effectifs de votre entreprise.
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