Leadership

Marcus Zeltzer est l'un des plus éminents experts australiens en matière de technologie d'automatisation et de conformité des effectifs. Poursuivant sa passion pour la résolution de problèmes commerciaux concrets liés à la technologie, Marcus a fondé Yellow Canary pour résoudre les problèmes de conformité des effectifs mal desservis et généralisés dans les entreprises australiennes.

Avant de rejoindre Yellow Canary, Marcus a cofondé un cabinet d'avocats spécialisé dans les relations du travail basé sur la technologie d'automatisation et dirigeait une entreprise qui dispensait des formations aux compétences essentielles aux organisations en pleine transformation. Marcus est membre du Conseil d'évaluation des investissements de Blackwattle Investment Partners. Il fait également partie d'un groupe de travail pour le ministère de l'Emploi et des Relations professionnelles, où il donne des conseils sur sa feuille de route technologique réglementaire pour les récompenses modernes.

Brenton est un professionnel senior de la technologie qui possède plus de 15 ans d'expérience en tant que développeur de logiciels complets et directeur technique. Brenton a cofondé Yellow Canary en 2018.

Avant de rejoindre Yellow Canary, Brenton était ingénieur logiciel senior chez Woolworths, où il se concentrait sur l'infrastructure de base de l'activité Woolworths X (commerce de détail en ligne). Brenton a également occupé pendant plus de 5 ans des postes de direction en matière de développement chez William Hill Australia, en se concentrant sur les infrastructures critiques.

Warren est un avocat d'entreprise expérimenté et un investisseur principal avec plus de 16 ans d'expérience sur les marchés australien et international. Avant de rejoindre Yellow Canary, Warren a travaillé comme avocat d'entreprise chez Herbert Smith Freehills, conseillant les clients sur les fusions et acquisitions, la levée de capitaux et les questions commerciales générales.

Warren siège au conseil ESG de Blackwattle Investment Partners et est membre du Governance Institute of Australia.

Riz a 25 ans d'expérience dans le développement de logiciels et a occupé au cours de la dernière décennie des postes de direction en ingénierie, avec une expérience dans la mise à l'échelle d'équipes de génie logiciel et de données.

Avant Yellow Canary, Riz a constitué des équipes logicielles dans des sociétés de services financiers, de logiciels d'investissement et de technologies de recrutement.

Kirsty Martin, responsable de la clientèle chez Yellow Canary, est une experte de la conformité des salaires en Australie. Avec plus de 15 ans d'expérience dans les opérations de paie, Kirsty est passionnée par la résolution des problèmes de conformité en utilisant la technologie d'automatisation, l'expertise en matière de conformité et l'établissement de relations efficaces.

Avant de rejoindre Yellow Canary, Kirsty était une leader en matière de conformité, de services et d'opérations en matière de paie. Elle est ensuite devenue consultante en matière d'optimisation de la paie de bout en bout pour certaines des plus grandes marques australiennes dans les domaines de la finance, de l'industrie et des produits de grande consommation.

Andrew est un cadre supérieur qui travaille depuis plus de 25 ans avec des organisations pour améliorer leurs performances sous-jacentes.

Il a travaillé dans les secteurs public et privé dans un large éventail de secteurs, notamment le sport, la vente au détail, la fabrication, l'immobilier, le gouvernement, la finance, le divertissement et l'informatique en Australie, en Europe et au Royaume-Uni.

Tom McLeod est le directeur des risques et de l'impact client chez Yellow Canary, où il défend la voix du client afin de garantir une focalisation constante sur le client dans toutes les initiatives, y compris le développement de produits, les rapports, la promotion, la stratégie et la gestion des risques.

Tom McLeod est un directeur des risques et directeur de l'audit très recherché. Il possède plus de 30 ans d'expérience dans des secteurs tels que les mines, les médias, l'éducation et la fabrication. Tom a dirigé les fonctions de gestion des risques et d'audit interne dans des environnements dynamiques et hautement réglementés du monde entier, notamment Rio Tinto, le Royal Melbourne Institute of Technology et l'Australian Broadcasting Corporation. Plus récemment, Tom a occupé le poste de vice-président chargé de l'assurance chez BHP et supervisait le projet relatif aux droits des employés.